Kun jij in een krappe arbeidsmarkt resultaat boeken zonder de mens uit het oog te verliezen? Wil je met jouw expertise bijdragen aan een van de meest bijzondere bouwprojecten van Nederland? Word dan recruiter bij J.P. van Eesteren en bouw mee aan de renovatie van het Tweede Kamercomplex.

Over de functie

In deze rol werf je voor verschillende functies in de bouw, zoals uitvoerders, werkvoorbereiders en andere rollen die belangrijk zijn voor de renovatie van het Tweede Kamercomplex. Je werkt vanuit de bouwkeet en hebt veel contact met collega’s op het project. Samen met hen haal je op wat er nodig is voor een functie. Zo kun je gericht zoeken naar mensen die écht passen bij het werk én bij het projectteam.

Je werkt samen met onze senior recruiter, die jou ondersteunt waar nodig. Hij denkt met je mee, helpt je bij ingewikkeldere vraagstukken en is je vaste sparringpartner.
Het werk is afwisselend : je zoekt actief naar kandidaten, voert gesprekken, geeft advies en houdt het overzicht over de voortgang. Je let niet alleen op ervaring of opleiding, maar vooral op wie iemand is, wat iemand kan én wat iemand nodig heeft om succesvol te zijn. Zo zorg je voor een match die goed voelt voor zowel de kandidaat als het project en J.P. van Eesteren.

In deze functie sta je voor:

• Eigenaarschap – Je neemt verantwoordelijkheid voor het volledige proces en stuurt zelfstandig op voortgang en resultaat;
• Enthousiasme & energie – Je benadert kandidaten actief, weet hen te overtuigen en haalt zichtbaar energie uit je werk;
• Doorzettingsvermogen – De personeelsschaarste in de bouw vraagt om volhouden. Je blijft opvolgen, creatief zoeken en bent niet uit het veld geslagen als het niet direct lukt;
• Resultaatgerichtheid – Je bewaakt doorlooptijd, kwaliteit en de reis van de kandidaat en stuurt bij waar nodig;
• Mensgerichtheid – Je bouwt duurzame relaties op en weet vertrouwen te winnen met een professionele houding;
• Proactiviteit & verbetergerichtheid – Je signaleert knelpunten en neemt initiatief om het proces continu te optimaliseren.

Wat heeft J.P. van Eesteren jou te bieden? Ten eerste: een functie in de landelijke top van de utiliteitsbouw. Waar je meewerkt aan complexe projecten waarin je het beste uit jezelf kunt halen. Ten tweede bieden we je de samenwerking met inspirerende en gezellige collega’s. Geboren vakmensen die iets voor elkaar over hebben.

En er is natuurlijk meer, zoals:

• Een salaris tussen € 3.700,- en € 4.500,- (fulltime, afhankelijk van ervaring);
• 43 vakantiedagen bij een 40‑urige werkweek;
• Bouw‑cao;
• Elektrische leaseauto;
• 13e maand;
• Laptop en telefoon;
• Goede pensioenregeling;
• Thuiswerkregeling + eenmalige thuiswerkvergoeding;
• Geboorteverlof: 2 weken 100% doorbetaald;
• Een vrijwilligersdag;
• Veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• JP Actief – met regelmatig leuke activiteiten;
• Jong TBI. 

Bij J.P. van Eesteren werk je aan iconische projecten binnen Nederland. De renovatie van het Tweede Kamercomplex op het Binnenhof is daar een aansprekend voorbeeld van. Daar werken drie TBI-bedrijven samen: J.P. van Eesteren (bouwactiviteiten), Croonwolter&dros (installaties) en Nico de Bont (restauratie rijksmonumenten).

Je werkt samen met een brede groep collega's: projectmanagers, HR‑collega’s en leidinggevenden binnen het project. Iedereen heeft zijn eigen rol, maar een gezamenlijk doel: het aantrekken van de juiste mensen. Jouw standplaats is in de bouwkeet op het Plein in Den Haag en minimaal één dag per week op kantoor in Gouda.

We geven elkaar veel vrijheid en verantwoordelijkheid en werken continu aan verbetering van onze projecten én onszelf. Zo brengen we zelfs de meest complexe projecten tot een succesvol eind.

Goed om te weten: J.P. van Eesteren is onderdeel van TBI, een netwerk van bedrijven die onze leefomgeving vernieuwen, inrichten en onderhouden. We combineren de stabiliteit en kennis van TBI met een informele sfeer.

Kort samengevat: je bent energiek, mensgericht en resultaatgericht. Je neemt je verantwoordelijkheid, stelt zelfstandig prioriteiten en blijft ook onder druk professioneel.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo‑opleiding (bijv. Commerciële Economie, Hogere Hotelschool of HR);
• 3–5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol (bij voorkeur aan bureauzijde);
• Ervaring met het werven van kandidaten met technische profielen, bij voorkeur binnen de bouw.

Wil jij een belangrijke rol spelen in de werving voor de renovatie van het Tweede Kamercomplex? Klik dan op ‘Solliciteer’, vul het formulier zo volledig mogelijk in en voeg je cv toe. Vragen over deze functie of werken bij J.P. van Eesteren? Neem gerust contact op met Stijn Lans via 06‑17 07 33 56 of s.lans@jpvaneesteren.nl.

Wij zoeken een nieuwe collega die rechtstreeks en zonder intermediair bij ons wil werken. Op ongevraagde voorstellen voor detachering, zzp of andere vormen reageren wij niet.