Wil jij jonge talenten helpen hun plek te vinden binnen een van de grootste bouw-, techniek- en infracollectieven van Nederland? En krijg je energie van organiseren, verbinden en begeleiden? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.

Als Programmamanager Leren en Ontwikkelen ben jij hét aanspreekpunt voor ons TBI-traineeship. Je begeleidt trainees in hun eerste stappen binnen TBI, organiseert de trainingsmodules en zorgt dat het hele programma, van selectie tot uitstroom naar 1 van onze ondernemingen, soepel verloopt. Je bent óók verantwoordelijk voor organiseren van diverse trainingen en themadagen die wij aanbieden aan andere doelgroepen zoals de projectmedewerkers of leidinggevenden.

Je werkt nauw samen met collega’s van HR, de TBI Acdmy en de verschillende TBI-ondernemingen. Jij bent de verbindende factor tussen jonge professionals, hun begeleiders en de organisatie. Met jouw enthousiasme en oog voor mensen draag je bij aan de volgende generatie Voorelkaarmakers – mensen die bouwen aan een schone, groene en eerlijke wereld. Voor elkaar, voor de wereld.

Dit ga je doen:

• Coördineren van het TBI-traineeship: selectie, plaatsing, voortgang en uitstroom.
• Organiseren van trainingen en themadagen binnen de TBI Acdmy.
• Begeleiden van trainees en hun leerdoelen; je zorgt dat ze zich gezien en ondersteund voelen.
• Samenwerken met trainers, HR en leidinggevenden om de programma’s verder te verbeteren.
• Meedenken over nieuwe initiatieven die het traineeship toekomstgericht en inspirerend houden.

• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• Een afwisselende functie (32 uur), met ruimte voor initiatief en groei.
• 31 vrije dagen met de mogelijkheid om er 10 bij te kopen.
• Een iPhone, laptop, goede pensioenregeling en vergoeding voor je ziektekostenverzekering.
• Duurzaam reizen via NS Business Card of leasefiets.
• Studietoelage voor kinderen (TBI Studiefonds).
• Toegang tot de TBI Acdmy en het TBI Leerportaal met ruim honderd trainingen.
• De mogelijkheid tot deelname aan Jong TBI (tot 35 jaar). 

TBI is een collectief van Voorelkaarmakers in techniek, bouw & ontwikkeling en infra. Samen realiseren we projecten die het positieve verschil maken – voor mensen, steden en de wereld van morgen. Wat TBI uniek maakt, is onze organisatievorm: steward-owned. Dat betekent dat we niet werken voor aandeelhouders, maar voor de samenleving. Onze winst vloeit terug naar waar die het meest waardevol is: in onze mensen, vakmanschap en maatschappelijke vooruitgang.

Als je kiest voor deze functie, kom je in dienst bij TBI Holdings, de overkoepelende organisatie van alle TBI-ondernemingen. Vanuit ons moderne kantoor aan het Wilhelminaplein in Rotterdam werk je samen met zo’n 40 collega’s uit verschillende disciplines.

De TBI Acdmy is hét hart van leren binnen TBI. Hier bouwen we aan persoonlijke groei, vakmanschap en verbinding. Als Programmamanager Leren en Ontwikkelen werk je in een klein, betrokken team dat vol energie werkt aan de ontwikkeling van onze medewerkers én de toekomst van TBI.

• Je hebt ervaring met het begeleiden van mensen (bijv. als HR-adviseur, recruiter, coach of intercedent).
• Je bent een echte organisator die overzicht houdt en energie krijgt van plannen en verbinden.
• Je hebt oprechte interesse in jonge mensen en hun ontwikkeling en weet snel vertrouwen op te bouwen.
• Je denkt graag mee over hoe het traineeship nóg beter kan – en je steekt graag de handen uit de mouwen om het te realiseren. 

Klaar om impact te maken?
Ben je enthousiast? Wij kunnen niet wachten om je te ontmoeten!
Voor vragen kun je contact opnemen met Claudia Ritmeester, Manager TBI Acdmy, via jk.ritmeester@tbi.nl.

Liever direct solliciteren? Klik op de paarse button – we kijken uit naar je reactie!

Sollicitatieprocedure:
Stap 1: CV + Motivatie,
Stap 2: Kennismakingsgesprek bij TBI Holdings,
Stap 3: Persoonlijkheidsassessment,
Stap 4: 2e gesprek,
Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek,
Stap 6: Start december of januari.