Wil jij bouwen aan een toekomstbestendige HR-organisatie binnen één van de grootste techniek-, bouw- en infraconcerns van Nederland? Als Manager HR Services geef je leiding aan drie belangrijke teams: HR Support (3 medewerkers) , Salarisadministratie (5 medewerkers) en TBI Vitaal (5 medewerkers) – ons expertisecentrum voor vitaliteit en verzuim. Jij zorgt voor een solide basis, maar kijkt ook vooruit. Je combineert operationele scherpte met visie, leiderschap en maatschappelijke betrokkenheid.
Je bent verantwoordelijk voor foutloze personeels- en salaris administratieve processen, borgt compliance en ontwikkelt beleid dat bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid. Zo maak je impact op het werkgeluk van duizenden collega’s én op de organisatie als geheel.

• Je geeft leiding aan drie teams: HR Support, Salarisadministratie en TBI Vitaal.
• Je zorgt dat HR personeels- en salarisadministratieve processen soepel, tijdig en correct verlopen.
• Je ontwikkelt beleid op het gebied van vitaliteit, verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Je borgt compliance met cao’s, wet- en regelgeving en fiscale kaders.
• Je signaleert risico’s, borgt kwaliteit en stuurt op continue verbetering.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen TBI en met externe partners. 

• Een sleutelrol binnen een organisatie die maatschappelijke impact centraal stelt.
• De kans om jouw visie op HR en vitaliteit écht tot leven te brengen.
• Samenwerking met bevlogen professionals in een omgeving waar ruimte is voor innovatie.
• Goede arbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheid van de functie.
• Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt, met oog voor werk-privébalans.
• Toegang tot het TBI Leerportaal en de TBI Acdmy voor jouw persoonlijke ontwikkeling. 

TBI is een collectief van Voorelkaarmakers in techniek, bouw & ontwikkeling en infra met 20 bedrijven en 5 CAO’s. Met een omzet van 2,8 miljard in 2024 zijn we één van de grootste concerns op dit gebied in Nederland. Met ruim 6.550 medewerkers werken we elke dag aan projecten die het positieve verschil maken. Voor honderden, duizenden, soms honderdduizenden mensen tegelijk. Dat verschil: dat is onze groen-paarse trots. Denk aan projecten als de renovatie van de Domtoren, de A16 en
Wat TBI uniek maakt is onze combinatie van vakmanschap, maatschappelijke betrokkenheid en onze organisatievorm: steward-ownership. Wij gaan voor lange termijn waardecreatie, dus voor de generaties na ons - onze Toekomstelingen. Dat zie je terug in onze projecten, onze cultuur en onze keuzes. Samen maken we het verschil. Voor elkaar, voor de wereld. Genoeg om trots over te vertellen waar je komt te werken.  

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan 7 jaar in een leidinggevende rol.
• Grondige kennis van arbeidsrecht, sociale zekerheid en cao’s.
• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams.
• Een verbindende leiderschapsstijl: je weet mensen te inspireren, te verbinden en in beweging te krijgen.
• Je bent organisatiesensitief, analytisch sterk en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. 

Ben je enthousiast? Onze collega’s kunnen niet wachten om je te ontmoeten! Voor vragen kun je contact opnemen met Corine Zegers, Manager HR Services, via corine.zegers@tbi.nl. Wil je solliciteren? Klik dan op de button rechtsboven op deze pagina. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op.