Ben jij op zoek naar een organisatie die maatschappelijke toegevoegde waarde en duurzaamheid hoog in het vaandel heeft staan? Bij ons krijg jij de kans om met jouw talent direct bij te dragen aan duurzame en sociale en maatschappelijke innovaties. TBI is steward owned, wij kiezen voor lange termijn waarde boven kortetermijnwinst waardoor wij niet mee rennen in de waan van de dag. Bij ons kan je kiezen uit meer dan 20 heel verschillende ondernemingen in de techniek, bouw, (project) ontwikkeling of infra om te kijken welke rol en omgeving het beste bij jou past. Ons Management Traineeship is de ideale ontdekkingsreis om te leren en te groeien.
 
Als contractmanagement trainee duik je in de technische en juridische puzzels achter onze grootste projecten. Zo werk je bijvoorbeeld mee aan de contracten voor iconische projecten zoals de RottaNova of het Binnenhof. Je kunt ook aan de slag bij onze techniekbedrijven, waar je bijvoorbeeld aanbestedingen voorbereidt voor energietransitieprojecten. Daarnaast krijg je te maken met de dynamiek van het projectleven: je helpt bij het voorkomen én oplossen van claims en geschillen. In twee jaar werk je steeds acht maanden bij een onderneming van jouw keuze. Zo maak je kennis met drie ondernemingen en dat in drie verschillende rollen. Daarna kiezen vrijwel alle trainees vol overtuiging om bij een TBI-onderneming aan de slag te gaan.
 
Je staat er niet alleen voor: je krijgt intensieve begeleiding, opleidingen via de TBI Acdmy en de vrijheid om jouw eigen route vorm te geven. Zo ontwikkel je jezelf razendsnel tot een brede, toekomstgerichte professional met impact.

• Een contract voor twee jaar met de intentie om daarna vast in dienst te gaan bij een van de TBI-ondernemingen.
• € 3.444 bruto maandsalaris exclusief vakantiegeld.
• Salarisverhoging na 1 jaar dienstverband.
• Een nieuwe elektrische leaseauto die je ook privé mag rijden.
• En je mag ook gebruik maken van een NS Business card.
• Een zeer ervaren mentor (meestal een directielid!) die twee jaar met je meekijkt naar wat het beste is voor jou.
• Vijf tweedaagse (softskill) trainingen met jouw traineegroep, op een mooie locatie en meerdere ontwikkeldagen.
• Individuele coaching gesprekken met externe coach.
• Vrije tijd om te ontspannen in de vorm van voldoende verlof.
• Twee jaar ervaring binnen de techniek, bouw, projectontwikkeling of infra.
• Vrijheid om te ontdekken wat jij leuk vindt.
• Ruimte om persoonlijk en professioneel te groeien.

TBI is een maatschappelijk gedreven werkgever in de techniek, bouw & (project)ontwikkeling en infra. We zijn serieus over onze duurzame en maatschappelijke doelstellingen, waarvan het beste bewijs wordt geleverd door onze fondsen Klimaattrein, Praktijkfonds en het Studiefonds. Als steward-owned collectief bouwen we aan een duurzame en leefbare wereld.  Dit betekent dat onze winsten terechtkomen in een stichting, die niet alleen de continuïteit van onze ondernemingen waarborgt, maar ook zorgt voor voldoende gelden voor de maatschappelijke fondsen.
 
En daar zijn we trots op. Samen nemen we verantwoordelijkheid, met maatschappelijke waarde en impact voor de lange termijn, voor onszelf, onze partners en volgende generaties. Lees meer over TBI >  

Twee jaar om te ontdekken wat je wilt
Het traineeship bereid je voor op een toonaangevende functie bij een van onze meer dan twintig ondernemingen. Tijdens jouw traineeship werk je in jouw vakgebied drie periodes van acht maanden. Elke periode bij een andere toponderneming in de technische wereld. Ook je functie kan per periode verschillen. Zo ervaar je aan den lijve welke branche en welke positie jouw hart sneller doet kloppen. Wat iets anders kan zijn dan je voorheen dacht. Een waardevolle ontdekking!
 
Groei door op zakelijk en persoonlijk gebied
Tijdens de vijf tweedaagse trainingen werk je samen met andere trainees aan je persoonlijke vaardigheden en valkuilen. Trainees die jou voorgingen, geven aan daar niet alleen zakelijk veel aan te hebben, maar ook privé. Daarnaast zijn er vakinhoudelijke themadagen, zijn er diverse contactmomenten met andere trainees en bezoek je hun projecten.
 
De eerstvolgende groep trainees start op donderdag 1 oktober 2026

• Je hebt een (bijna) afgeronde universitaire opleiding in de financiële richting.
• Je hebt een ondernemende persoonlijkheid, wat ook blijkt uit activiteiten naast de studie.
• Je hebt maximaal een jaar werkervaring (als de studie al afgerond is).
• Je denkt in mogelijkheden, kansen pakken en verantwoordelijkheid nemen.
• Je vindt het leuk om te leren en staat open voor feedback. 
• Je hebt het in je om door te groeien naar een leidinggevende functie.

Ben je enthousiast? Onze collega’s kunnen niet wachten om je te ontmoeten! Voor vragen kun je contact opnemen met Sanne Guinée (Programmamanager Leren en Ontwikkelen) via s.guinee@tbi.nl of Klik op de button hieronder 'dit is wat voor mij' en dan nemen we snel contact met je op.

Wil je meer informatie over ons traineeship zie de verhalen van onze huidige trainees: Het TBI Traineeship | Werken bij TBI 
 
Sollicitatieprocedure:
Stap 1: CV + Motivatie,
Stap 2: Assessment,
Stap 3: Kennismakingsgesprek bij TBI Holdings,
Stap 4: 2e gesprek bij een TBI-onderneming,
Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek,
Stap 6: Start donderdag 1 oktober 2026.

Let op: 18 mei is de uiterlijke deadline voor de sollicitaties. Als we voor 18 mei al voldoende aanmeldingen hebben gaan we al in gesprek met de kandidaten. Dit betekent vol = vol.

Zo divers is het traineeship
Trainee Lieke studeerde Technische Bestuurskunde en rondde daarna de master Construction Management & Engineering af. Omdat ze breed georiënteerd is en nog wilde ontdekken waar haar kracht ligt, koos ze bewust voor het TBI‑traineeship. Haar eerste periode startte ze bij Mobilis binnen het omgevingsmanagement, waar ze werkte aan BLVC‑plannen voor onder meer Knooppunt Amstel. Ze ontdekte hoe veelzijdig projecten in de openbare ruimte zijn en hoeveel ze in korte tijd kan leren. In haar volgende periode wil ze graag dichter op de bouwplaats staan om de praktijk nog beter te ervaren. Leerzaam én divers!
 
Ga je voor ons financiële traineeship?
Tessa is tweedejaars trainee bij TBI. Na haar opleiding aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam was ze op zoek naar een bedrijf met een nuchtere bedrijfscultuur, tastbare resultaten en maatschappelijke betrokkenheid. In TBI vond ze alle voorwaarden om zich verder te kunnen ontwikkelen in de financiële sector. Bij Croonwolter&dros is zij opgenomen in het Finance & Control team en analyseert zij onder meer financiële rapportages van stafafdelingen zoals HR, QHSE of ICT. In haar tweede periode werkte ze bij ERA Contour mee aan de implementatie van een nieuw ERP-systeem. Haar laatste periode gaat ze bij TBI Holdings aan de slag op de afdeling Mergers & Acquistions!

Drie keer acht maanden vol afwisseling in de technische sector
Willem is het bewijs dat het traineeship ruimte geeft om te ontdekken. Zijn eerste periode bracht hem midden in de uitvoering als werkvoorbereider bij Mobilis en Croonwolter&dros. Een dynamische omgeving waar hij veel leerde over techniek, samenwerking en het ritme van de bouwplaats. Zijn tweede periode bij ERA Contour voelde als thuiskomen: daar werkte hij aan conceptontwikkeling, leefbaarheid en duurzaamheid, precies waar zijn hart ligt. Voor zijn derde periode kiest Willem bewust voor Jord, waar hij zich verdiept in technische innovaties rond warmte‑ en koude‑installaties. Het traineeship betekent voor hem vooral vrijheid: proberen, leren en ontdekken wat echt bij je past.