Als Data-Analist speel je een sleutelrol in het vertalen van (ruwe) data naar bruikbare inzichten voor strategische en operationele beslissingen. Je werkt nauw samen met de financieel directeur en andere stakeholders om dashboards, rapportages en analyses te ontwikkelen die bijdragen aan een data gedreven organisatie.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en onderhouden van financiële en operationele dashboards;
• Signaleren van trends en afwijkingen en deze proactief rapporteren;
• Analyseren van informatievragen en deze vertalen naar heldere requirements en aanbevelingen;
• Samenwerken met interne teams om behoeftes op het gebied van data te bepalen en de datakwaliteit en toegankelijkheid te verbeteren;
• Ondersteunen bij het opzetten van KPI-structuren en forecasting-modellen.

• Een salaris dat is afgestemd op je kennis en ervaring;
• 25 verlof- en 13 ADV dagen op fulltime basis, incl. jaarlijkse bouwvak;
• Een laptop en telefoon van de zaak;
• Goede pensioenregeling via het PMT;
• Een betrokken activiteitencommissie die werkplezier versterkt met leuke Giesbers-events;
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen/cursussen en trainingen;
• Sporten met korting tot 40% via Bedrijfsfitness Nederland;
• € 1.500, – bruto bonus voor het aanbrengen van een nieuwe collega.

Over Giesbers InstallatieGroep
Giesbers InstallatieGroep begon in 1975 als een klein bedrijf met drie monteurs, opgericht door Joop Giesbers en Joop van der Graaf. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een organisatie met bijna 280 collega’s en specialistische afdelingen, zoals WKO (Warmte Koude Opslag) en een eigen loodgieterstak. Wat al die jaren hetzelfde is gebleven? Onze betrokkenheid, ons vakmanschap en het samen bouwen aan de toekomst. De groei die we hebben doorgemaakt zegt niet alleen iets over ons succes, maar vooral over onze kracht om mensen te verbinden, te inspireren en samen vooruit te gaan.
Werken bij Giesbers betekent werken in een hechte, trotse en innovatieve familie met passie voor het installatievak. De lijnen zijn kort, we staan voor elkaar klaar en jouw ideeën doen ertoe. Sterker nog: initiatief wordt bij ons gezien én beloond.
Plezier, veiligheid en ontwikkeling staan centraal, want samen maken we het verschil.

Wat vragen wij?

• Minimaal HBO denk- en werkniveau met een relevante opleiding op het gebied van data-analyse;
• Minimaal 2 jaar ervaring in data-analyse en met BI tools, bij voorkeur in de bouw of techniek. Ervaring met Syntess is een pré;
• Analytisch sterk, communicatief vaardig en proactief;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• Proactief, flexibel en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Klaar om te bouwen aan de toekomst?
Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.
Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Jenise Franken via 06- 28255737