Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden in een organisatie die maatschappelijke waarde centraal stelt? Als Compensation & Benefits Adviseur bij TBI Holdings werk je aan beleid dat eerlijk, transparant en toekomstgericht is, beleid dat écht recht doet aan onze mensen.

Je maakt deel uit van het HR-team bij TBI Holdings: een klein, betrokken team dat zich richt op de centrale HR-thema’s en arbeidsvoorwaarden binnen TBI. De focus ligt op het voorbereiden en implementeren van besluitvorming rondom arbeidsvoorwaarden zoals pensioen, verzekeringen en leaseregelingen. Daarnaast ben je betrokken bij beleid en uitvoering voor de arbeidsvoorwaarden van TBI Holdings zelf.

Je onderhoudt contact met veel interne en externe stakeholders: van HR-afdelingen binnen onze ondernemingen tot verzekeraars en adviseurs. Je werkt nauw samen met en rapporteert aan het Manager Compensation & Benefit.

Dit ga je doen

• Analyseren van offertes en impact van wet- en regelgeving.
• Adviseren over pensioen, verzekeringen, lease- en arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Opstellen van documentatie voor besluitvorming en communicatie.
• Implementeren van wijzigingen in arbeidsvoorwaarden.
• Onderhouden van contacten met HR-afdelingen, adviseurs en verzekeraars.

• Een veelzijdige HR-functie (32–40 uur) met ruimte voor groei en eigen initiatief.
• Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• 31 vrije dagen, met de mogelijkheid om er 10 bij te kopen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Duurzaam reizen via elektrische leaseauto, NS Business Card of leasefiets.
• iPhone, laptop, pensioenregeling en tegemoetkoming in ziektekosten.
• Studietoelage voor kinderen (TBI Studiefonds).
• Toegang tot de TBI Acdmy en het TBI Leerportaal met ruim honderd trainingen.
• De mogelijkheid tot deelname aan Jong TBI (tot 35 jaar).

TBI is een collectief van Voorelkaarmakers in techniek, bouw & ontwikkeling en infra. Samen realiseren we projecten die het positieve verschil maken – voor mensen, steden en de wereld van morgen. Wat TBI uniek maakt, is onze organisatievorm: steward-owned. Dat betekent dat we niet werken voor aandeelhouders, maar voor de samenleving. Onze winst vloeit terug naar waar die het meest waardevol is: in onze mensen, vakmanschap en maatschappelijke vooruitgang.

Als je kiest voor deze functie, kom je in dienst bij TBI Holdings, de overkoepelende organisatie van alle TBI-ondernemingen. Vanuit ons moderne kantoor aan het Wilhelminaplein in Rotterdam werk je samen met zo’n 40 collega’s uit verschillende disciplines. 

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR, bedrijfskunde of economie.
• Analytisch sterk en goed met cijfers.
• Communicatief vaardig en in staat om complexe materie helder uit te leggen.
• Ervaring met Excel en digitale tools.
• Betrokken, zorgvuldig en gericht op samenwerking. 

Klaar om impact te maken? Neem contact op met Rianne de Vos via r.devos@tbi.nl of 06 13 71 94 87.
Liever direct solliciteren? Klik op de paarse button – we kijken uit naar je reactie!

Sollicitatieprocedure:
Stap 1: CV + Motivatie,
Stap 2: Persoonlijkheidsassessment,
Stap 3: Kennismakingsgesprek bij TBI Holdings + Schrijftest,
Stap 5: Arbeidsvoorwaardengesprek,
Stap 6: Start december of januari.